Los principales acuerdos, actividades y desafíos de MUCECH para el presente período

El martes 9 de abril del presente, se realizó la reunión mensual del directorio de MUCECH, en la cual se acordaron las actividades y compromisos a realizar durante el mes y se trabajó en la agenda anual. En este último punto se pudieron concretar las fechas y plazos para las principales actividades establecidas en el PROGYSO 2019.

Este último corresponde al Programa Gestión y Soporte Organizacional (PROGYSO), que consiste, básicamente, en un apoyo monetario otorgado por el Instituto Nacional de Desarrollo Agropecuario (INDAP) a las organizaciones campesinas nacionales y regionales para que estas puedan financiar líneas de acción orientadas a la “Gestión Organizacional” y “Soporte Administrativo”. El objetivo de esta iniciativa es que las organizaciones puedan mejorar aspectos comunicacionales, de representación e interlocución con el sector público y privado.

En este marco, la gremial desarrolla durante todo el año actividades relacionadas con las propias líneas de acción para cumplir los objetivos asociados al fortalecimiento organizacional. Sin embargo, también desarrolla actividades de otra índole, como por ejemplo, la inclusión del ámbito social en las temáticas de trabajo. En este sentido, se comenzó a trabajar desde el 2018 en un proyecto de educación previsional para el sector rural. Esto, en vista de la reforma al sistema de pensiones propuesta por el Gobierno de Sebastián Piñera.

Según los planteamientos de distintos dirigentes de MUCECH, el proyecto de ley y el sistema actual no representan los intereses del sector campesino chileno, así como tampoco consideran las características particulares de sus trabajadores y los tipos de trabajo que se dan en las zonas rurales. Es por esto, que desde agosto de 2018 se comenzó a diseñar un modelo educativo piloto sobre el sistema de pensiones para el sector campesino en general, y para los trabajadores representados por MUCECH, en particular.

Este modelo se comenzó a implementar durante la segunda semana de abril, partiendo con una mesa de trabajo en la reunión del directorio mencionada anteriormente, en la cual se establecieron los principales aspectos a considerar en la generación de un documento de orientaciones para los trabajadores y trabajadoras del sector rural. La finalidad de generar este documento es informar a estos trabajadores/as sobre el actual sistema y las posibilidades que ellos/ellas tienen para obtener pensiones dignas en un futuro, así como orientarlos a tomar decisiones fundamentadas e informadas de acuerdo a sus situaciones previsionales particulares.