Aprobación de la ley de teletrabajo en Chile

La semana pasada se aprobó en la Cámara de Diputados el proyecto que regula el teletrabajo. La idea de esta ley es que el teletrabajo sea regulado por el Código del Trabajo a partir de un anexo o contrato entre el empleador y el empleado.

La ministra del Trabajo, María José Zaldívar afirma que con esta ley quedarán asegurados los derechos de los trabajadores, así como las obligaciones de ambas partes. Algunas implicancias de la ley corresponden a que el empleador debe proveer los elementos necesarios al trabajador para que pueda desempeñarse desde su casa, como computador o internet.

También agrega que se da paso a una jornada laboral que establece el derecho a “desconexión”, es decir un periodo de 12 horas continuas de aislamiento de la jornada laboral. A pesar de esto, el académico de la Pontificia Universidad Católica de Chile, Jorge Farah, aclara que, si bien se protegen los derechos de los trabajadores, esta nueva ley podría llevar a la precarización del trabajo por la línea de la flexibilización laboral.

El presidente de MUCECH, Orlando Contreras opina que “como gremial y miembros titulares del Consejo de la Sociedad Civil del Ministerio del trabajo, creemos que esta es una ley que al menos resuelve una parte del problema, porque en el sector agrícola, especialmente los trabajadores rurales, una parte muy menos puede acceder a esta ley de teletrabajo y generalmente quienes trabajan en administración, ellos sí lo pueden hacer. Pero para la actividad agrícola como tal, se necesita que esté el agricultor o trabajador en forma presencial. Creemos que efectivamente esta ley resuelve un problema, mantiene a lo menos la agroindustria, donde trabaja mucho personal administrativo, lo cual es bueno para la cadena de distribución de nuestros productos”.